Wantedly（ウォンテッドリー）を使った求人・採用の方法

Wantedly（ウォンテッドリー）を使った求人・採用の方法について、ポイントや注意点などについてまとめています。Wantedly（ウォンテッドリー）を使った求人・採用の方法にはコツがあります。

2019.02.22

Wantedly（ウォンテッドリー）を人事が使うべき理由4選

ここ最近、今までにない新しい形の採用方法が注目をされています。その中でも、Wantedly（ウォンテッドリー）は「聞いたことがある、知っている」という方が多いのではないでしょうか？ Wantedly（ウォンテッドリー）は従来のような採用形態とは異なり、応募者が気軽にオフィス訪問することが可能で、ミスマッチを防ぎつつ会社の風土に合う即戦力を採用するというものです。» 続きを読む

2019.02.21

Wantedly（ウォンテッドリー）を賢く運用する3つの重要ポイント

Wantedly（ウォンテッドリー）を運用している企業の中にはなかなか採用につながっていないケースもあり、「なぜ、うちの会社は採用につながっていないのか」と頭を悩ませている方もいるでしょう。しかし、採用につながっていないケースは、Wantedly（ウォンテッドリー）を運用する上で欠かすことができない重要ポイントを見落として運用している可能性があります。 » 続きを読む

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